Skip links

Ervarend Leren m.b.t. professionals & vrijwilligers

Opporren verbetert prestaties en productiviteit

Voor professionals hebben wij een scala aan programma’s met betrekking tot teambuilding en persoonlijke ontwikkeling. Wij gaan gestructureerd te werk met uitgekiende spelvormen, waarbij ´samen´ belangrijk is en winnen bijzaak. We stellen op het juiste moment de juiste vraag! Opporren biedt compacte programma’s van coöperatieve spelen in een buiten-setting. Elk team is anders en krijgt een unieke aanpak, toegespitst op de (on)bewuste behoefte van de groep. Thema’s die behandeld kunnen worden zijn bijvoorbeeld: vertrouwen, onderlinge communicatie, zelfsturing, gebruik van elkaars talent of juist het ontdekken hiervan.

Tijdens de dag leren de deelnemers elkaar beter begrijpen. Met de spelvormen worden thema’s behandeld en patronen uitgelicht. Bekijk onze werkwijze LINKLINK voor meer informatie over de invulling van jullie dag .

Sociale veiligheid

De context is gegarandeerd sociaal en fysiek veilig, waarbij ook de leidinggevende volledig kan deelnemen. De gerichte por tot samenwerking schept binnen een paar uur tijd een beeld van de groepsdynamica, de individuele eigenschappen waardoor er een aanzet tot wederzijds begrip ontstaat. Op onconventionele wijze worden er patronen doorbroken en zoeken we veranderingen op, met als doel verschillen te overbruggen en overeenkomsten te versterken.

Wat levert het op aan persoonlijke ontwikkeling?

  • inzicht in jouw rol in de groep: gedrag, beslissingen, acties en overtuigingen
  • bewustwording van jouw attitude
  • keuzes maken
  • leren zien van eigen kwaliteiten en kwaliteiten van andere mensen
  • leren denken in mogelijkheden in plaats van in problemen
  • grenzen aangeven
  • opkomen voor jezelf
  • vergroten van je comfortzone

Wat levert het op aan professionele ontwikkeling?

  • nieuwe methodes om teams en individuen in beweging te zetten
  • observeren, luisteren en doorvragen
  • de kracht van de groep naar boven halen en daarmee werken
  • toepassen en hanteren van groepsdynamica
  • tools om meer uit bestaande kennis en vaardigheden bij de deelnemers te halen

– Team Opporren

Benieuwd naar meer?

Wij gaan graag persoonlijk in gesprek

De programma’s van Opporren zijn gebaseerd op Ervarend Leren. Onderzoek wijst uit dat Ervarend Leren invloed heeft op zelfinzicht, motivatie, zelfbewustzijn, vertrouwen en wederzijds begrip.